Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit über 6.100 Mitarbeiter*innen in 35 Niederlassungen bundesweit. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility Management, die Gebäudereinigung, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie Unternehmensberatung für Klima und Umwelt. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Aus Liebe zur Umwelt übernehmen wir im Rahmen unserer CSR-Unternehmenspolitik als klimaneutrales Unternehmen Verantwortung und leisten unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren.

 

Ihre Aufgaben

  • Sie bauen die Wackler Akademie aus, beispielsweise durch Potenzialanalysen sowie Schulungskonzepte und -durchführung.
  • Hierbei sind auch die Analyse und Messbarkeit unseres Angebotsportfolios durch aussagekräftige KPIs und Reportings sicherzustellen.
  • Das Change Management und ein innovatives Produktmarketing treiben Sie voran – dabei verfolgen Sie bei der Entwicklung aller Mitarbeiter einen ganzheitlichen, individuellen und stärkenorientierten Ansatz.
  • Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen jährlicher HR-Prozesse, insbesondere Mitarbeitergespräche (360° Feedback) sowie Organisation der und Durchführung von unterschiedlichen Maßnahmen.
  • Die Durchführung und Qualitätssicherung unseres Produktportfolios u. a. durch ein effizientes Prozessmanagement gestalten Sie mit und treiben es stets voran.
  • Sie haben Spaß daran, Talent Management Produkte und zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme sowie Seminare zu konzipieren, einzuführen, umzusetzen und zu verantworten.
  • Die Konzeptionierung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Traineeprogrammen runden Ihren Aufgabenbereich ab.

 

Ihr Profil

  • Erfolgreicher Studien-Abschluss der Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
  • Erfahrung als Trainer*in oder Coach im Bereich der Führungskräfteentwicklung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zu externen und internen Ansprechpartnern
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
  • Idealerweise Erfahrungen im Umgang und der Pflege von Personalmanagement- / Lernmanagementsoftware
  • Freude am agilen und projektbasierten Arbeiten
  • Organisationsgeschick und lösungsorientiertes Handeln
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

 

Wir bieten

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem nachhaltigen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung, gestützt durch einen Mentor
  • umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung
  • die Wertschätzung für das Einbringen eigener Ideen und Gestaltungsspielraum für das Erreichen Ihrer Ziele
  • ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

 

Näheres gerne in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach online mit Ihren Bewerbungsunterlagen, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button (aus organisatorischen Gründen können wir postalisch eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Wackler Holding SE
Personalabteilung
Ramona Kolb

Schatzbogen 39, 81829 München

www.wackler-group.de