Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d)

Wir sind ein modernes Multi-Brand Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Facility Management, Gebäudereinigung, Sicherheits- und Personaldienstleistungen, Beratung für Klima und Umwelt sowie ESG-Software. Mit unseren Green Services bieten wir ganzheitlich nachhaltige Lösungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander, die unsere über 8.000 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in 44 Niederlassungen bundesweit schätzen. 

Um unseren strategischen Bereich Learning & Development weiter zu stärken, suchen wir eine Assistenz/ Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung in München in Teilzeit (min. 20h / Woche) oder in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation, Koordination von unseren Personalentwicklungsmaßnahmen wie Seminaren, Trainings, Workshops und Veranstaltungen
• Bearbeiten der administrativen Aufgaben wie Rechnungsprüfung und Datenpflege 
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken Präsentationen
• Mitarbeit in HR-Projekten (Onboarding, Jahres-Mitarbeitergespräch, etc.)
• Unterstützung bei PE-Marketingmaßnahmen
• Kommunikation mit internen und externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation 
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Digitale Affinität
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem nachhaltigen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung, gestützt durch einen Mentor
• Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung
• Die Wertschätzung für das Einbringen eigener Ideen und Gestaltungsspielraum für das Erreichen Ihrer Ziele
• Ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist